Hos de danske landmandsejede andelsselskaber skal størstedelen af bestyrelsen vælges blandt egne medlemmer. Det giver udfordringer på rekrutteringen for kvindelige bestyrelsesmedlemmer, men alligevel har branchen gennem de seneste 15 år hævet antallet af kvinder til samme niveau som andre firmaer.
Fordelingen af bestyrelsesposter har længe været et omdiskuteret punkt i debatten om ligestilling mellem kønnene i Danmark, da langt størstedelen er besat af mænd. Men hvordan ser kønsbalancen ud i Danmarks landmandsejede andelsselskaber, hvor medlemmerne som udgangspunkt skal være andelshavere, og kun 5 procent af dem er kvinder?
Vil du læse mere?
Prøv to måneder til én måneds pris.
Dette indhold er forbeholdt vores abonnenter, men du kan få adgang på få minutter, med online abonnement.
Allerede abonnent?