Er din virksomhed klar til at tidsregistrere dine medarbejdere?
Man kan ikke blot slutte, at medarbejdergrupper som en helhed - f.eks. driftsledere - er selvtilrettelæggere. Derfor vil de fleste ansatte som udgangspunkt skulle tidsregistrere deres arbejdstid som følge af nye EU-regler.
Efter reglerne skal medarbejderne kunne tilgå egne arbejdstidsregistreringer, som skal opbevares i en løbende periode på fem år efter udløbet af hver referenceperiode for opgørelse af arbejdstiden, forklarer man fra GLS-A.
Arkivfoto
Den 1. juli trådte de nye regler om tidsregistrering i kraft. De indebærer en pligt for arbejdsgivere til at registrere alle medarbejderes daglige arbejdstid via et objektivt, pålideligt og tilgængeligt tidsregistreringssystem.
Vil du læse mere?
Prøv to måneder til én måneds pris.
Dette indhold er forbeholdt vores abonnenter, men du kan få adgang på få minutter, med online abonnement.
Allerede abonnent?